内心底气不足的人，格外害怕别人看穿自己的短板。这种恐惧，会转化成一种执拗，也就是死要面子。
身边不难见到这类人。本事有限，架子却很大。开会抢先发言，说的都是空洞套话，真正要交付方案，拖到最后交出质量很差的内容。别人提出修改意见，脸色立刻变差，口头答应改进，后续依旧维持原有做法。旁人觉得听不进意见，他会认定对方针对自己。观察多了就能发现规律，能力越弱，越把脸面看得很重。
背后原因不难理解。能力强的人有底气，方案被否决，清楚问题出在方案本身，修改就可以。手上有成熟业务能力，内心安稳。收到批评，优先判断意见是否合理，不合理就争辩，正确就接纳。沟通过程轻松，不需要依靠完美人设保护自己。个人价值依托产出成果，不是外在形象表演。
能力不足的人完全不同。能够用来证明自身价值的东西很少，业务成果不理想，专业技能不足，资历也没有优势。仅剩脸面可以依靠，面子是最后的筹码。一旦面子被质疑，相当于触碰核心底线，所以会想尽办法维护。拒绝认错，回避问题，刻意掩盖短板。出现差错，全部归咎外部因素，客观条件限制、队友配合不足、运气不好。反复给自己灌输这套说辞，最后自己也相信这套解释。
还有一个心理机制。能力越欠缺，越没办法客观评估自身短板。评估自我水平，本身就需要对应的能力。不清楚优秀标准，就会认定自己做得不错。旁人觉得差距很大，本人却觉得完成度足够。认知错位带来虚假安全感，同时让他变得敏感。潜意识隐约清楚自身不足，只是刻意压抑，一旦有人戳破，反应会很激烈。发火不是因为对方评价错误，恰恰是评价击中真实问题。
面子还有交换价值。没办法依靠成果赢得尊重，就依靠外在姿态。刻意注重穿搭谈吐，名片头衔尽量光鲜。依靠外在包装撑起外壳，内里是空的。但外壳有作用，可以迷惑一部分人，依靠这个外壳维持形象。外壳一旦被戳破，就没有其他支撑。
说到底，死要面子属于心理防御。防御的不是别人的指责，是内心对自我的怀疑。怀疑一直潜藏心底，平日里靠各类外在表演掩盖，一旦空闲，这种怀疑就会浮现。所以能力不足的人害怕安静独处，空闲就要忙着做事、维系人脉，制造热闹场面。热闹就是掩盖内心不安的遮羞布。
这件事也存在另一面。很多死要面子的人，最初也愿意踏实做事。经历失败，被嘲笑否定，慢慢开启自我保护。从主动解决问题，变成被动防御，从暴露问题，变成掩盖问题。面子一层一层加厚，如同茧壳，包裹到最后，行动受限。外人看着可笑，壳里面，是一个被挫折吓退的人。
真正厉害的人，大多待人随和。不单纯是修养好，是没有必要依靠面子证明自己。实力摆在那里，不会轻易被否定。做错就承认，不懂就提问，被调侃也可以一笑而过。面子这件东西，不去刻意抓取，反而自然拥有。死死攥住不放的时候，它像薄纸，轻轻一碰就破碎。
